AIIMS रुग्णालयात एका निवासी डॉक्टर आणि नर्स यांच्यात काही कारणावरून वाद झाला, ज्यामुळे मारामारी झाली. असे अफवा आहेत की निवासी डॉक्टरने नर्स अधिकाऱ्याला मारण्याचा प्रयत्न केला. AIIMS व्यवस्थापनाने या कृतीमुळे निवासी डॉक्टरला निलंबित केले आहे. सोशल नेटवर्कवर या घटनेचे चित्रे खूप लोकप्रिय होत आहेत. AIIMS मध्ये नर्सिंग स्टाफ आणि निवासी डॉक्टरांमधील संघर्ष अद्याप सुरू आहे. पुन्हा एकदा नर्स आणि निवासी डॉक्टरांमध्ये वाद झाला. असे अफवा आहेत की रुद्रप्रयाग अपघातातील पीडितांसाठी ट्रॉमा सेंटरमध्ये व्यवसायिक उपचारतज्ञ उपलब्ध करण्यात आला होता. या काळात निवासी डॉक्टर आणि नर्स अधिकाऱ्यामध्ये मतभेद झाले. वाद इतका उग्र झाला की दोघेही एकमेकांसोबत हाणामारी करू लागले. कसेतरी इतर कर्मचारी त्यांना वेगळे करण्यासाठी मधे पडले.
सोशल मीडियावर व्हायरल झालेल्या चित्रांमध्ये दोघेही वाद घालताना दिसत आहेत. इतर कर्मचारी त्यांना थांबवण्यासाठी त्यांचे हात धरत आहेत. अफवा आहेत की वादाच्या वेळी निवासी डॉक्टरने नर्स अधिकाऱ्याला मारण्याचा प्रयत्न केला, पण तिथे उपस्थित असलेल्या इतर लोकांनी त्याला पकडले. AIIMS व्यवस्थापनाला या घटनेबद्दल समजल्यावर ते हादरले.
रहिवासी डॉक्टर आणि नर्स पुन्हा भिडले
यापूर्वी एका महिला रहिवासी डॉक्टरने दावा केला होता की, एक पुरुष नर्स तिला व्यवसायिक उपचारात त्रास देत होता. या घटनेमुळे चिडलेल्या रहिवासी डॉक्टरांनी तीन दिवस काम बंद आंदोलन केले होते. या घटनेला अवघा एक महिना झाला असतानाच पुन्हा एकदा रहिवासी डॉक्टर आणि नर्सिंग स्टाफमध्ये भांडण झाले. AIIMS प्रशासनाने सांगितले की, कोणालाही मारणे हे अनुचित आहे. या घटनेत सहभागी असलेल्या रहिवासी डॉक्टरला तात्काळ निलंबित करण्यात आले. या प्रकरणाची चौकशी सुरू आहे.
मागील घटनेनंतरही SOPs विकसित करण्यात AIIMS कडून विलंब
AIIMS ने मागील घटनेनंतर कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षेसाठी मानक संचालन पद्धती (SOPs) विकसित केल्या जातील असे सांगितले होते. AIIMS ने वचन दिले होते की SOP एक महिन्याच्या आत तयार होईल. तथापि, SOP तयार होण्यापूर्वीच नर्सिंग स्टाफ आणि रहिवासी डॉक्टरांमध्ये पुन्हा वाद झाला. परिणामी, AIIMS प्रशासन देखील धक्का बसला आहे.
कार्याच्या तणावामुळे सहकाऱ्यांमधील वारंवारच्या संघर्षाचे कारण असल्याचे मानले जाते. उत्तराखंड वगळता उत्तर भारतातील मोठ्या संख्येने रुग्ण दररोज AIIMS मध्ये येतात. रुग्णांवर जास्त दबाव असतो, जागेची कमतरता असते. त्यामुळे आरोग्य सेवा व्यावसायिक आणि नर्सिंग स्टाफवर कामाचा ताण असतो. परिणामी, कर्मचारी वारंवार तणावाचा सामना करतात. रहिवासी डॉक्टर आणि नर्सिंग स्टाफमधील संघर्षाचे कारण त्यांच्या कामाच्या ताणतणावामुळे असल्याचे म्हटले जाते.
